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泰州四院召开文化建设工作布置会
发布于：2019.05.31
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5月31日下午，泰州市第四人民医院在行政12楼办公厅召开医院文化建设工作布置会。院党政班子部分领导、职能科室负责人、临床二级以上科室主任、护士长以及社区、分院负责人参加了会议。
院党委书记王爱红解读了《泰州市第四人民医院关于加强文化建设的实施方案》，提出要力争用三年时间，在弘扬、继承医院优秀传统文化的基础上，基本建立党建引领下的医院文化建设发展方向和适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映我院特色的医院文化体系。把医院文化的丰富内容转化为全体职工共识、共知、共行的文化行为，成为陶冶情操、提高素质、改善服务、维护信誉、塑造形象的强大动力，从而使患者能够在就医环境、诊疗方式、服务态度上切实感受到我院的特色文化和独到之处，提升医院的核心竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一、医院发展和员工发展的和谐统一。
王爱红随后就医院文化建设工作，从组织领导、部门分工、实施步骤等几个方面进行了工作部署；并提出三个要求：一是提高认识、自觉履行，二是以人为本、全员参与，三是注重结合、力求实效。
泰州四院文化建设工作将结合医院打造“名医、名科、名院”三名发展战略，坚持以“病人为中心”，提炼符合医院实际的管理理念；完善医院制度，规范员工行为，提高管理效能和医疗服务质量，树立医院良好的品牌形象；充分发挥医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力。构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平，为医院的可持续发展提供强劲的精神动力。
