快讯

11月12日，泰州市政府血地防领导小组办公室，组成以泰州市卫生局疾控处处长许春林等5人参加的消除疟疾达标考核专家组，对我院消除疟疾达标工作进行了考核，专家组通过资料核实、现场核查、疟防知识及技能考核等方式对疟疾防治工作进行了考核。江苏省寄生虫病防治研究所周华云主任莅临现场，对考评全过程进行了精心指导。

                                                                         吴又华

三卡合一切换

我院原门禁卡、就餐卡分开制作使用，且就餐系统无法进行无卡充值，从而导致每人手上有三张卡片，管理和使用均极其不方便。

信息科自行对就餐系统进行重新打造，对门禁卡、梯控卡、就餐卡进行了三卡合一处理，节省了医院大量的人力、财力。经改造，新卡拥有门禁卡、梯控卡、就餐卡的三重功能。并与每月19日凌晨自动对新卡（普通充值卡、总值班卡除外）进行清零、充值操作。

信息科

2014年11月22日下午，国家级继续医学教育项目[2014-13-04-030(国)]“医院合理用药管理与处方点评研讨会”在我院成功举办。会议邀请了泰州市人民医院消化内科朱家沂主任和泰兴市人民医院消化内科戴晓荣主任对消化系统疾病合理用药及与处方进行了研讨，同时对2013美国GERD指南进行了解读。来自泰州各市、区医院共100余人参与了此次研讨会，我院江灿华副院长亲临会场并致欢迎辞。参会各位专家就医院合理用药的管理进行了广泛、热烈的探讨，研讨会取得圆满成功，参会者均被授予Ⅰ类继续医学教育学分。

                                                                     医教科

金秋十月，我院便民惠民服务月再一次向泰州市民隆重呈现，全院各科室、各部门纷纷联动，推出一系列便民惠民措施。医疗资源发展中心自十月以来，为了将我院的医疗服务送至普通百姓的家门口，组织各科室专家50余人次分别走进叶甸、淤溪、里华、港口、红旗农场进行义诊，义诊内容包括健康咨询、测量血压、测血糖、发放健康宣教材料等等，累计受惠民众达1000余人次，收到当地群众的普遍好评。

                                                         医疗资源发展中心

人事信息（2014年11月）

（一）

根据泰人社发〔2014〕381号文《泰州市人力资源和社会保障局关于调整泰州市最低工资标准的通知》：泰州市区（海陵区、高港区、姜堰区）执行省确定的一类地区标准：月最低工资标准由原来的1480元调整至1630元；靖江市、泰兴市、兴化市执行省确定的二类地区标准：月最低工资标准由原来的1280元调整至1460元。

为了促进和谐的劳动关系，进一步缩小编外人员工资收入的差距，结合我院实际情况，及时请示院领导批示，从11月起调整劳务代理人员工资标准最低不低于1630元。

（二）

为进一步提高编外人员待遇，经由我科提请医院领导审批并通过，自2014年开始医院在岗职工（包含劳务代理人员）连续工作满一年均可享受带薪年休假，逐步实行同工同酬同待遇，保障了员工的各项权益，也更好地调动了每位职工的工作积极性。

                                                                           周磊

11月12日中国卫生信息协会专业标准委员会常务委员颜志展博士应检验科冯亚松主任的邀请来我院指导检验科工作，颜博士围绕ISO15189实验室评审、三级医院评审、CAP评审，对照台湾、美国医院的发展模式，紧密联系我院新院发展要求，提出了非常有建设性的意见。我院医务科副科长、资源发展中心副主任、宣传中心副主任万宗文同志、泰州人民医院检验科朱学俊主任，彭海林主任和泰州市第二人民医院检验科张善辉主任参与了座谈。

检验科