学科建设是医院建设的重要组成部分,是一项长期而系统的工程。随着科学技术的快速发展,医院学科建设面临着重大机遇和严峻挑战,只有不断加强学科建设,才能保障在激烈的医疗市场竞争中赢得主动,才能满足人民群众对健康的日益需求。只有增强医院综合实力,提升对外形象,增加社会的认可,才能使医院学科建设步入良性发展轨道。
一、加强学科建设,对增强医院综合实力具有重要意义
建设一批高质量、有特色的优势学科,对加快医院医疗、教学、科研工作上水平、上档次,提升医院核心竞争力,推动医院持续、健康发展具有十分重要的现实和长远意义。
1、学科建设对推动医院发展具有重要作用。各学科的水平代表着医院的医疗技术品牌,直接影响着医院的医疗质量,是医院发展的基础。加强学科建设,提高学科整体水平,将使医院更具特色、更具知名度,从而增强医院的综合竞争力。学科建设是医院建设中的根本性任务,更是促进医院医、教、研工作发展,加快医院发展步伐的首要条件。
2、学科建设对增强医院核心竞争力具有重要作用。医疗技术水平、医护人员素质、科研创新能力、良好的社会声誉是医院核心竞争力的集中体现。医院创品牌,学科是关键,有特色的学科是医院的金字招牌,既展示着学科建设的水平,也直接反映出医院的整体水平和学术地位。因此,各学科要把抓好专业技术建设摆在重要的议事日程上,根据现有技术水平、设备条件、人才结构和疾病谱变化等方面,进行综合考虑,不断整合专科资源,细化专业分工,打造一批精品专科,扩大社会影响力。
3、学科建设对提高医疗技术和服务水平具有重要作用。医疗技术与服务质量是学科建设两个至关重要的环节,缺一不可,只有始终围绕医疗技术与服务质量开展工作,才能解决好学科建设和发展的问题。在技术建设方面,要加强科技创新,做好新技术的引进、消化和吸收,积极开展新技术新项目。在服务建设方面,要不断地优化工作流程,扩大服务范围,提升医院整体服务水平。
二、加强学科建设,是实现医院可持续发展的基本策略
1、学科建设的核心是人才队伍的建设。一个优良的学科,如果没有一个强大而团结的团队,没有顶级的学科带头人,学科建设就无从谈起。因此人才队伍建设,特别是学科带头人的培养,是医院学科建设的脊梁和支柱,关系着学科的兴衰,对搞好学科建设尤为重要。首先加强学科带头人的培养,全方位培养和扶持专家在同行中占有一席之地,给他们以充分施展才华的舞台和条件,尽快成为某一学科领域的学术权威和该学科建设中的领导者。其次加强学科带头人后备人选的选拔和培养。建立人才储备库,实施定向跟踪培养,培育学科人才后备军。通过下任务、压担子,积极为他们提供必要的工作保障等措施,使其不仅具有良好的政治素质和职业道德、较高的业务水平、较强的组织管理能力,还要具有强烈的责任感和事业追求,始终站在学科前沿,不断学习、不断提高、不断完善。按学科发展的规律,对不同层次的人员,通过读研、进修、合作等多种方式进行培养。关注青年医师的成长,通过现有专家发挥传、帮、带的作用,提高青年医师的职业道德和业务能力,为学科打造一批高素质专业团队。
2、提高医疗诊治水平。医院最重要职能是治病救人,医疗诊治水平的高低是患者选择医院的重要依据。因此,在加强学科建设时,要结合广大患者对临床医疗和学科发展的需要,不断提高医疗诊疗水平,才能保证学科高起点、高质量的发展。一要强化医疗质量意识,医疗质量是医疗工作的中心,提高医疗技术,要围绕加强医疗质量来开展工作,认真执行医疗核心制度,规范医疗行为,增强医疗安全防范意识,保证医疗质量的提高。二要积极开展新技术、新项目。立足站在学科的前沿,以先进的科学知识为基础,以高新技术为手段,引进和开展优势技术,努力抢占医学科技发展的制高点,不断提高学科的专业技术水平。三要加强专病专科建设。采取走出去、请进来的办法,加强与知名医院建立合作关系,实行横向联合,通过进修学习、手术示范、查房会诊等形式,为专科诊治技术的提高创造条件。
3、注重医疗科技创新。创新是学科发展的动力,重视医疗技术创新,不断引进和开发新的诊疗方法,把开展技术创新作为加强学科建设的一个重要手段。科技创新应着眼于临床研究,以解决临床急需问题,更好地发挥与利用现有技术,解决专业难题,提高安全性和特色性,拓宽服务范围。鼓励医务人员大力开展科学研究,积极申报科技项目,鼓励外出学习和参加学术交流,及时跟踪和掌握本专业学术技术动态,通过选派人员到先进医院进修学习,掌握领先的技能,引进新, 的项目,拓展特色技术。 (唐志强)