光环与使命

   在这阳光明媚、春风送暖的季节，我们大家欢聚一堂，共同庆祝5.12护士节。今天，我很荣幸作为护士长代表在这里发言，我发言的题目是《光环与使命》。

   不想当元帅的士兵不是好士兵，个性好强的我，自从走进护理学院的大门，就立志要当一名优秀的护士长。不否认，当初是因为护士长的光环吸引了我，而当我真正当上了护士长，才深切地体会到做一名护士不容易，做一名优秀护士长，更多的是责任与使命，更多地体会到人生百味。

    最近，我看了一部描写国内护理行业题材的大型电视连续剧：《天使的微笑》。讲述的是一群刚刚大学毕业的护士，在工作生活中不断成长、历练成钢、走向成熟的故事，让观众们从理性的角度了解护理事业的艰辛与酸楚，更好的理解和体恤护理这一职业的特性。仅仅是预告片，我已被深深感动，这将是一部为护士丰碑立传的影视佳作，是让“天使”降落凡间的直通桥梁。我想，我们的工作会被越来越多的人理解支持。

    护理工作是脑力与体力劳动双重繁琐的工作，无论多忙多累，工作中的我们总是面带笑容，百问不厌，百答不烦。有不少患者风趣地说：“护士长，见到你们的微笑，我们的病就好了大半！”有一次病区收治了一位胃癌晚期的老年患者，因久病在床，家属对患者也厌倦了，长期不来医院看望老人，看到老人孤苦伶仃，我们护士主动从家里带来饭菜、跟老人聊天、帮老人电话联系家人，病人重新获得了尊严，恢复了求生的愿望。经过精心治疗与护理，病情奇迹般的好转，家人羞愧的来到医院，感慨地握住我的手说：“你们不仅做了你们该做的，还做了我们该做却没做的。”

    2013年，是我们终生难忘的一年，医院三项中心重点工作，时间紧，任务重，作为病区护士长，深感肩上的担子重，我和病区的护理姐妹们每天加班加点、呕心沥血，从制定迎检流程到人员分工；从七室的布置到每个病人的宣教；从病区水电安全检查，到安排每一个病员顺利搬迁……都凝聚了大量的心血，我们连续几天都忙到深夜回家，终于，我们顺利的通过了二甲验收，搬进了期盼已久的新院，可是，当拖着疲惫的身躯回到家时，我们却是不称职的母亲、妻子、女儿……。

    新的护理管理理念，不仅仅要严肃认真，也需要人文关怀，我对每位护士的工作能力、性格特点甚至家庭情况都了如指掌，护士在工作中有什么困难时，我主动帮助解决。在工作中我善于发现每一个细节问题，除了在晨会上提醒，还把它记录在护理会议记录本上，让大家签名，提醒每一位护士引以为戒，做到人人知晓，同样的错误不得再犯，防患于未然。我常对科室护理人员说：人的一生有三分之二的时间在工作，如果对自己的工作不能尽心尽责，那就是对自己的人生不负责任，更何况我们服务的对象是人。科室人员谨记责任，病区未发生一起护理差错事故。

    随着护理队伍的不断扩展，医院年轻护士逐渐成了临床主力军。在江苏省年轻护士素质提高行动中，我带领科室的护士姐妹们细化了每一项护理工作流程，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作，加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力，做到真正会解决病人的问题。我始终认为一位优秀的护理管理者，首先必须是一位优秀的培训师。培训时我注重言传身教，把健康的心态、良好的氛围带给每一位年轻护士，让年轻护士在良好的工作环境中学习成长。这么些年我担任过多个病区的护士长，虽然工作辛苦，但大家在一起相处融洽，也为医院培养出了一批“技术好、会沟通”的护理能手。新院搬迁后扩病区，科内有两位护理骨干走上护士长岗位，我从科室管理到护士长一日五查房的指导，从排班到人员支持，手把手的教，一步一步跟踪指导，看到今天各个病区工作井然有序，成就感、满足感早已将辛劳忘得一干二净。

    人的素质不是天生的，来源于坚持不懈的学习与长期的积累。“不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器”。现在医院处于日新月异的快速发展阶段，医院需要优秀的基层管理者，需要护士长做好“内当家”，我将不断努力，不断完善自己，把护士长工作当成一番事业来做，无愧于优秀护士长这一光荣称号，担负起领导赋予的使命，不辜负大家的期望。让我们一起为四院这面光环增姿添彩！