各位护士:
下午好!
去年在全院职工的共同努力下,我院取得了可喜成绩,全年收入15997万元,总资产增加至33491万元,固定资产增加至14586万元,设备总资产4351万元。住院病人首次突破1万人次。服务满意度测评92.92%,排列全市第三名。这些成绩的取得与我院248名护士的奉献分不开。值此会议之际,请允许我代表院党委、院领导班子向辛勤工作在临床一线默默奉献的护理工作者致以崇高的敬意!刚才听了几位护士代表讲话,我很受感动,她们的一个个感人故事给我留下极为深刻的印象。是他们展现了新一代护士动人的风采;展示了新一代护士青春的活力;表白了新一代护士奉献的心声;体现了新一代护士时代的精神。当前我们全国提倡向雷锋同志学习,这里我提倡全院向我们的护士姐妹学习!
在2011年繁重的护理工作中,我们全院护士能顾全大局、任劳任怨、恪尽职守,把辛苦与困难留给自己;把幸福与微笑留给患者,在神圣的岗位上践行着“以爱心、耐心、细心、责任心,护理患者、治愈疾病、恢复健康。”的誓言。你们是医院建设中一支重要力量。除参加医院综合性工作外,过去一年还开展了优质护理服务示范工程工作;开展了急救护理知识和技能竞赛活动;开展了护理服务标兵竞赛活动。参加了泰州市年轻护士素质提高行动知识竞赛。先后获得“海陵区优秀青年岗位能手”称号、“泰州市卫生系统青年岗位能手”称号、“江苏省优秀志愿者”称号、及“泰州市年轻护士素质提高行动”知识竞赛二等奖,产生了急救护理知识和技能竞赛先进集体和先进个人、“护理服务标兵”先进集体和先进个人及一批优秀的带教老师。你们用白衣天使的良好职业道德和崇高思想品质赢得了病人的赞誉;赢得了医院的声誉;赢得了科室的美誉;树立了医院的良好形象;推进了医院的业务发展;提高了医院的服务品味。
2012年是我院新院运行之时的前奏,是新院运行之前的准备之年,是“三年再造一个新四院”的攻坚之年。如何开好局、带好头、迈好步是保证新院准时运行、良好运行、高效运行的关键。院领导班子审时度势,从医院实际出发,提出了用三年时间把我院创建为二级甲等综合性医院的工作目标,以全面推进医院的基础管理,确保医院在新的环境和条件下积极稳步地、可持续地发展。这项工作任务光荣而艰巨,是我院发展史上的重要里程碑!是在新的平台上实现新跨越的新起点,是我区卫生事业发展的新标志。为此,我向全院护理工作者提出几点意见,以便更好地落实职代会会议精神。
第一、提高认识,统一思想,把全部精力集中到医院创建工作中,不能满足于现状,得过且过,要真正做到与时俱进,解放思想,改变观念。要在思想深处形成只有搞好医院创等,医院才能生存、才能发展、才能提升综合实力的意识。
第二、“二甲”医院的创建,等不来、要不来,全靠大家努力干出来,创建工作关系到全体干部职工的切身利益,关系到医院的形象和未来,我们一定要为医院的品牌、科室的荣誉、个人的发展而不懈地努力工作。这次创建工作对我们来说,没有退路,只能成功,不许失败,需要我们年轻同志认真负起责任,用自己扎实有效的工作为目标的实现而付出努力。在创建过程中,大家肯定会碰到困难和问题,但我们要为成功想办法,不为失败找理由,要坚定信心、战胜困难,开拓进取、敢为人先。
第三、创建工作也是我们每个人自我评价、自找差距、自我改进、自我完善的过程,我们要好好地珍惜这样的机会,使自己的业务水平和管理能力都得到长足的发展和提高。我们一定要有一种积极向上的心态参加创建,不可有厌倦畏难的情绪。我们不但要有阳光的心态,还要有阳光的形象、阳光的语言、阳光的行为!总之不但阳光自己,还要阳光他人。医院未来的阳光,说到底,还靠大家的阳光!那么,如何做到阳光呢?我想从学习、工作、做人、处事、领导、管理等六个方面谈谈一些想法。讲讲如何做到三个境界,使我们的人生更加丰富多彩、更加品位高雅、更加缤纷生动,与大家共勉。
学习三境界:独上高楼,望尽天涯路;衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴;众里寻他千百度,蓦然回首那人却在灯火阑珊处。
工作三境界:职业化、专业化、事业化。
做人三境界:知恩、感恩、报恩。
处事三境界:知足常乐、淡泊明志、吃亏是福。
领导三境界:看山是山、看水是水;看山不像山、看水不像水;看山还是那个山、看水还是那个水。
管理三境界:人管人、制度管人、文化管人。
把第三个境界作为目标,我们一定会阳光的!
同志们!护理工作岗位是平凡的,护理工作者也是平凡的,护理
工作成绩更是平凡的,但是世界上一切奇迹和伟大事业往往都来自平凡!你们说对吗?
祝大家健康、快乐!
☆本文题目为编者所加,内容为护理部整理。