十年自强创业路勇为人先结硕果

艳阳吻大地，春风传喜讯。2011年3月28日，泰州市第四人民医院在多功能厅隆重举办“泰州市精神病防治院成立十周年暨四院专科建设研讨会”庆典活动。参加会议的有：海陵区卫生局领导、院领导班子成员、精神病院相关人员、各科室、部门的中层干部及代表等200多人欢聚一堂。会议由副院长王爱红主持，分别请海陵区卫生局副局长、四院院长苏百龄就医院专科建设作重要指示，由夏友春主任介绍精神病院挂牌十年的发展情况，由孙迎庆同志就四院专科建设问卷调查作解读。

夏友春主任在会上简单地介绍了精神病防治院的发展历程：2001年该院初创时只有3名医生、5名护理人员、床位20多张。经过十年的艰苦努力如今床位已发展到200张，医务人员从8名扩大到28名，年收治病人1412人次，已让数百名精神病人重新走向社会。10年来，举办了4次全市性的学术活动，承担了3所大学的教学工作，并收到锦旗58面等多项殊荣。

区卫生局副局长王涓在会上作重要指示。她对泰州四院精神病防治院成立十周年表示热烈的祝贺。她说：“四院精神病防治院已成为泰州市重点专科医院，海陵区重大精神病治疗阵地，在国家加大公共卫生服务投入的情况下要加快精神病防治院的建设，这是一次难得的机遇。她对泰州四院所属精神病防治院今后发展的目标提出了7点要求，希望要以更高的要求、更高的水平，把精神病防治院建设得更加美好。

精神病科异军突起 成功经验值得借鉴

“十年来，精神科的发展，为我院名医、名科、名院的三名战略的确立与实施做出了最好的诠释，为我院专科发展树立了最好的典范。”院长苏百龄在报告中对泰州市精神病防治院走过的从无到有、从小到大、从弱到强，发展为初具规模的创业历程，表示高度的赞赏。他说，精神病防治科已成为在市区有较大影响、服务辐射范围较广、服务功能较全，不仅承担市级精神、心理疾病的诊治工作，还承担精神公共卫生防治工作的特色专科。

苏院长十分高兴地说：十年来，泰州市精神病防治院所取得的成果，来之不易。在此，我代表院领导班子，向在泰州市精神病防治院成立、成长、发展中做出杰出贡献的夏友春副院长和他培养的团队，表示衷心的感谢和崇高的敬意！向支持、关心精神病防治院工作的各级领导、卫生行政主管部门和社会各界表示诚挚的谢意！

苏院长从医院跨越式发展的战略高度出发，要将精神病专科迅速成长为市精神病防治院的成功经验发扬光大、全面推进。他说，精神病防治院的成长、发展，不仅是医院专科建设艰苦创业的典型代表，还是各科室专科建设学习的榜样。同时，应作为大专科小综合医院这一发展目标的实现，作为医院等级层次提升的强大动力。

“精神病防治工作是公共卫生工作的一个重要组成部分，随着经济社会的发展，随着政府对精神病防治工作的重视，随着社会各界对精神病防治工作的关注，精神病防治事业发展的春天已经到来。”苏院长强调指出，泰州市精神病防治院是我院业务发展的一个重要组成部分，精神科不但是我院的重点专科，还已成为泰州市卫生系统的重点专科。抢抓精神病防治工作发展的春天这一机遇，又好又快地推进精神病防治院的发展，做大做强精神病防治这一特色专科，并以此加快我院专科建设的步伐，加强专科建设的力度，提升专科建设的品质。因此，精神病防治院在专科建设中不仅具有标杆示范作用，还将在医院今后的发展中发挥出更大的潜力。

兄弟医院神奇发展 宝贵经验促我腾飞

他山之石，可以攻玉。苏院长为了证明小医院可以发展神速、后来居上的道理，还以南通市第三人民医院作实例：今年3月17日，我院组织相关科室负责人前往参观，亲身感受了该院的发展成果。这所建于1962年的传染病专科医院，89年时床位达300张。95年出现生存危机，为了生存和发展，推出品牌建设，通过无红包医院创建、医德医风建设与文化建设，打造医院的服务品牌。同时加强内、外科建设，发挥内外科的重要支撑作用。医院从单一传染科到发展综合医疗，又以综合医疗带动传染科的发展。2009年，该院通过三甲医院的验收评审。他们发展的经验是：不同时期的文化建设，应有不同的特点，要有针对性。

苏院长强调：应学习南通三院的发展经验，在逆境中成长。对照我院情况，确立我院的医疗特色和品牌优势。

高举三名战略旗帜 加快特色专科建设

“我院精神病科的发展证明，三名战略的核心即人才战略。”苏院长说，今年是医院五年发展规划实施的开局之年，也是“三年再造一个新四院”的关键之年。今年我院以“人才队伍建设”为主题，通过管理人才队伍建设，推进医院管理工作职业化进程；通过技术人才队伍建设，推进医院的三名战略的实施，打造在市区具有广泛影响、代表市区专业水平的特色专科。

他说，技术人才队伍建设的重点是学科带头人队伍的建设。在未来3至5年时间内，能否培养、成就一批政治素质过硬、技术水平领先、具有一定管理能力和具有感召力、亲和力的学科带头人队伍，关系到我院跨越式发展目标能否实现，更关系到医院的兴衰存亡。在刚召开的四院五届三次职工代表大会上，通过了四院五年发展规划（草案），为四院未来五年发展描绘了蓝图、展示了愿景、确立了目标、明确了方向，尤其对人才队伍建设的重要性和建设路径作了详细的阐述。

苏院长在医院工作报告中谈到2011年主要工作，强调指出今年医院三名战略的重点：一是制定与完善重点专科设置规划，重点专科人才队伍设建设计划，重点专科技术、业务、科研及教学规划；二是进一步建立与完善与三名战略实施相配套的保障制度和运行机制；三是围绕大专科小综合的发展思路，着力加强精神病防治院建设，着力打造以颅脑创伤为龙头的创伤中心建设，不但是今年三名战略的重点内容，还是今后五年，甚至十年医院专科建设的重点内容。以精神病防治拓展医院发展的空间，以特色专科提升医院的综合竞争能力，这就是名医、名科、名院的三名战略实施的意义所在。

苏院长满怀深情地说：今天，我们在这里共同庆祝泰州市精神病院成立十周年，不仅仅是回顾她的成长历程，分享她成长的喜悦，展望她的发展愿景，更重要的是总结她成长、发展的经验，学习她勇为人先、不断进取创新的精神，学习她求真务实、脚踏实地的科学态度，学习她艰苦奋斗、自强不息的工作作风，学习她团结协作、和谐发展的团队意识。

为了以实际行动庆祝泰州市精神病院成立十周年，泰州四院于当天上午9点半在市商业中心滨河绿地广场举办大型义诊活动，除了精神病专科外还有内、外、妇产、脑外等科室的专家为广大市民义诊。原定为一小时的义诊，因闻讯而来的市民太多，不得不延长了一小时。只见现场人头攒动，专家们与百姓面对面接触、诊断病情深受欢迎，短短的两个小时，他们便接待了前来咨询、就医的市民300多人次。

李金明栾圣丽/撰稿王祥征/摄影

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