积极响应深化医改 紧密合作共谋发展

风雨送春归，飞雪迎春到。2011年1月17日下午，泰州市第四人民医院在多功能厅召开“泰州四院医疗集团成员单位新春联谊会”。参加会议的有：院领导班子成员、医务科、财务科、护理部、开发部、宣传中心、门诊部、医保办、各临床、医技科室、分院、中心负责人和四院医疗集团内近30家基层医院的领导，济济一堂，叙友情、议医改，寻找新思路、新模式、新办法，寻求深层次合作新路径共谋发展大局。

联谊会内容丰富 形式生动场面感人

“2010年，泰州四院医疗集团合作比过去更加广泛，更加深入，无论双向转诊、大型设备等资源共享，还是人才交流、业务培训等活动都有了新的发展。”主持人孙迎庆同志在会上情真意切地阐述了过去一年的合作成果，并提纲挈领地介绍了会议的6项内容。他说2010年集团召开了院长研讨会就新农保基本用药办法、双向转诊等广泛征求意见，及时提出整改措施，及时沟通对接等，在交流互动的基础上建立了良好的信誉。在集团内近30家成员单位的大力支持下，四院顺利完成了全年目标任务。目前，正在酝酿 “新的五年”发展规划和2011年的计划。

联谊会上基层医院的领导观看了山东设计院录制的新四院新建设计方案，使在座的全体同志产生了强烈的反响，集团内成员单位的院长们眼界大开，对现代化新四院的超大规模、新颖设计和一流的就医环境赞不绝口，皆为有这么一所实力雄厚、发展势头强劲的可靠医院作靠山，感到欣慰、兴奋不已。

科技兴院是四院发展战略中的一条主线，在加大人才开发力度的同时，与时俱进地增添国内外最新进的仪器与设备，保障了强大的技术支撑作用。副院长卢顺麟同志在会上如数家珍地介绍，过去的一年四院先后购进了16排CT、全自动生化处仪等重要设备，并投入了使用。而四院的新医疗技术也层出不穷，如消化内科的12指肠ERCP（逆行胰胆管造影）、骨外科、脑外科、肿瘤、心脏等科室的微创手术都在正常开展。医院将用2-3年时间，进一步做好人才、设备、技术方面的工作，为大家的合作提供更深入、更广阔的发展空间。

敞开心扉、坦诚交流、真诚合作、共谋发展，成为与会基层医院领导的共同心声和良好的愿望。

来自泰州美丽风景区——姜堰溱潼医院的王院长心潮澎湃、激情洋溢地说，泰州四院品牌的含金量很高，在溱潼及周边地区口碑极好，影响力很大。看病到四院成为当地农民的口头禅。四院对我们的帮助很大，无论人力、物力（设备、仪器），还是专家讲座、人才培训等，都让我们深受感动，从内心深处表示感谢。四院的明天会更美好。

“真诚感谢四院长期以来对我们的关心、支持！”姜堰马庄医院的李院长压抑不住内心的激动。他首先祝贺四院的快速发展，刚看的新院设计视频让我们充满了信心，有四院的大发展就一定有我们的大发展。四院的先进设备和技术精湛的专家名医，帮了我们的大忙。如内科、骨科的专家经常深入基层服务，不仅扩大了四院的知名度，还扩大了我们马庄医院的好名声。你们的医疗技术突飞猛进，不少三级医院的手术也能做的很好。客观上为我们争足了面子，也增添了两个效益。四院免费接送病人、免费培训人才、开展技术业务知识讲座等活动，对基层医院收益很大，尤其是医技科的工作人员不厌其烦地接送标本，精神感人。他希望四院发展壮大后一如既往地带领我们前进，集团内医院的患者不要补流。

塘湾的常院长、俞垛的吴院长等人也纷纷发言。他们一致称赞在医疗竞争激烈的情况下，四院愈战愈强，说明四院的实力很了不起。四院为患者服务实实在在，与他们合作如同亲兄弟。面对医疗改革，新型农村合作医疗和新农保政策，部分乡镇医院确实遇到了一些具体困难，如农保总额超支问题、报销政策变化、基层医院改制等。但这些问题可以克服，预料2011年将会有更多的病人推荐到四院来。他们建议四院在人才引进上要加大力度、在打造特色专科上也要加快步伐。

双向合作资源共享 巧化难题共同发展

泰州市海陵区卫生局副局长、四院院长苏百龄，首先感谢各位基层医院的院长冒着严寒光临会议。感谢他们对四院工作的支持和信赖。

他说：“新院建设与医院管理，是四院2010年的中心工作。”苏院长在回顾2010年时，专题介绍了四院整体搬迁、新院建设的简况。他说，新院建设，是市、区二级政府关注民生的重点工程。新院建设不但是四院自身发展的需要，更是主城区及里下河地区老百姓健康服务的需要。工程建设周期二年，预计到2013年初投入运行。秉承“建设与发展同步”这一发展理念，2010年，医院以制度建设为主题，以人才队伍建设为抓手，以H•S系统上线为契机，以医疗质量安全为重点，以基础建设为前提，以服务满意度为目标，以增收节支为重点，来强化内涵建设，提升医院形象。

“今年病人收治住院人次增长30%，业务总收入增长达30%以上，净资产上升至1个亿。”苏院长对四院全面完成2010年工作业绩表示满意。但他指出，医院也面临着更大的挑战，一是医院新建，二是新医政的实施，三是医院运行。而人才队伍建设将是近期挑战的最关键问题。

如何共同面对医改对医院的影响？苏院长诚恳地亮出了他们的工作思路。他说：“今天这个活动，四院与参会的基层医疗机构都面临着同一个话题，即如何破解医改难题？一是基本药物制度的实施与医院的生存；二是绩效工资的实施与政府的财政拨款；三是新农合收费与医院的业务收入，四是医院运行机制改革与医院管理效率”，即如何破解政府财政拨款未能完全到位与医院利润空间下降的矛盾；如何破解职工福利待遇与积极性的维护关系问题；如何破解科学合理诊疗收费与新农合基金合理使用的问题；如何深化医院运行机制改革与提高医院管理效率的难题。破解医院难题，需要各医疗机构之间打破身份的限制、打破体制的限制、打破等级的限制，创新合作思路，创新合作模式，创新合作目标。

“满怀豪情迎新春，兄弟携手情谊深，自强不息开新篇，信心满怀抓发展。”在充满浓浓春意的联谊活动现场，苏院长说，天时不如地利、地利不如人和。面对“三年再造一个新海陵”的大好形势，泰州四院医疗集团成员间的紧密合作是“人心齐、泰山移”的 最好诠释。让我们携起手来，自强不息，去开创迎接更加美好辉煌的明天!

            李金明  栾圣丽

  泰州市海陵区卫生局副局长、四院院长苏百龄致辞

                      姜堰马庄医院的李远院长发言

                   俞垛的吴年华院长发言