王爱红主任传达了江苏省基层医疗机构负责人培训班会议精神,并就“基层医疗卫生机构岗位设置管理与实施绩效工资主要政策及要求”、“社区卫生服务机构标准化建设与规范化管理”、“以实施基本药物制度为契机积极推行基层卫生综合改革”、医药卫生体制改革与基层卫生人才培养等内容进行了精辟的讲解,重点阐述了基层医疗卫生机构岗位设置的意义,突出了因事设岗、公开招聘、以岗位确定工资及由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理转变的绩效考核机制,让全院干部职工清醒的认识到“等靠要”无疑是坐以待毙,只有不断强化中心卫生服务功能,踏踏实实地履行好自己的岗位职责,才能立足根本、有所发展。
韩代红副主任传达了在徐州召开的“省社区卫生工作理论与实践研讨会”会议精神,要求全院干部职工“认清形势、把握机遇、提升素质、有所作为”,对照五星级医生的标准,提高自身的人文品德与修养,做一名服务基层、尊重患者、悲悯慈爱的社区卫生工作者。
王一男