莘莘学子,有枝可依,医院发展,吸纳贤才。2010年12月22日,泰州市第四人民医院研究生应聘接洽会在多功能厅举行。该院领导班子成员、招聘工作组全体成员出席会议,来自南京、南通、辽宁等地高校的硕士研究生20余人高高兴兴地来到会场。
接洽会内容生动气氛热烈激动人心
“这次招聘活动,是四院规模最大、专业最广、人员最多的一次,是围绕人才队伍建设、围绕新院建设进行的一次人才队伍建设的具体工作。”这是海陵区卫生局副局长、四院院长苏百龄在12月20日院办公会上的讲话。他把招聘研究生的工作提升到“纳优秀学子,铸医院英才”的高度,要求努力做到计划好、组织好、实施好。为此,四院不但制定了详细的、务实的招聘方案,而且成立了以院长苏百龄为首的招聘工作组,下设6个小组,做到了分工明确、责任到人。
接洽会由孙迎庆同志主持。他首先向同学们一一介绍了四院领导班子成员,然后请苏百龄院长致欢迎辞。接着分别由副院长卢顺麟同志对应聘接洽的有关事项作简介;副院长江灿华同志对新院建设工程进度等情况进行介绍。让人眼前一亮又最为精彩的一刻,是在大屏幕上播放四院精心制作的专题片《自强不息,科学发展》、《新院效果图》和《四院整体搬迁工程设计图》。短简的20分钟,给予在场的同学们如同亲历了四院20多年的成长发展历程,一所当初条件简陋、运营艰难的小医院,快速成长为今天的人才荟萃、科室众多、设施先进的二级医院,又正处于跨越式大发展的关键时刻,怎不令他们眼界大开、心潮澎湃?正如南通医学院的吉同学所云:“泰州四院开创了许多奇迹,是一所发展潜力巨大的好医院!这家医院的文化建设也与大医院差不多,院徽、院歌是极好的佐证!”还有的同学表示,四院的领导具有周公吐甫、海纳百川的博大胸襟,真诚、热情、友好地对待他们,像亲人一般和蔼,说明四院在尊重人才、尊重知识方面非同一般,让人不能不对四院产生非常良好的第一印象,总觉得能有幸进入四院这个大家庭,是人生的一大幸福。
人才队伍建设是医院发展的关键所在
“携手同行,共创未来。”是苏百龄院长代表院党委和全体医务人员欢迎各位同学到来的讲演题目。 “今天的招聘活动,对我们大家来说,都具有特殊的重要意义。因为还有一个多星期,我们就跨进了新的一年,我院新院建设的土建工程正式开工。今天的应聘,也预示着同学们的人生迈进了新的发展阶段,你们事业的舞台即将拉开绚丽的帷幕。”他洋溢着对事业发展充满信心的豪情,洋溢着对莘莘学子、优秀人才的美好祝愿和希望。
今天,同学们看到的四院,设施还较简陋、空间狭小。这些可能会令部分同学有所失望,有所退却。而在24年前,当我踏进这所医院时,也有着和同学们同样的感觉。当时的四院,还是一个婴儿,经过几代人的努力,如今的医院已初具规模。对四院情有独钟的苏院长,既是四院的领头羊,又是曾在这里奉献青春、智慧和力量的创业者。他说,医院20周年庆典时,我们出版了《悠悠稻河情》文集,其中第一篇文章“人生旅程中的一条船”。写出了我在这所医院的成长经历,我从一名普通水手,成长为一名船长。这所与同学们同龄的医院,已看不到她稚嫩的身影,她和同学们一样,充满活力、富有激情——敢想、敢闯、敢做,是她青春的魅力所在;思想有多远我们才能走多远,是她不断前进的动力所在。
他激情满怀地说:医院整体搬迁新建工程的确定,为医院实现跨越式发展提供了良好的发展机遇。新院地理位置处于主城区商业中心地段,战略优势明显,对城北、西、中、东及里下河地区辐射功能明显。政府将这块宝贵的商业用地给四院作为建设用地,说明了对医院的关心、重视。新建的四院尽管是一所区级医院,但建成后在主城区的地位会大力提升。新院建筑面积8.5万平方米,17个护理单元,600—800张床位,加上医院拥有完善的社区服务网络,还有即将成立的以四院为龙头的海陵区医疗集团,立体式的服务体系,增强了医院的综合竞争能力,也为即将加入我们这个团队的同学们提供了施展才华的舞台。 “三年再造一个新四院”是我院确立的发展目标。新四院,不仅仅是诊疗环境新,更应是人才队伍新、管理模式新、服务理念新、技术水平新、医疗质量新、精神风貌新。而人才队伍建设却是“三年再造一个新四院”发展目标能否实现的关键所在。
他发自内心真诚表示:同学们,四院的建设需要你们的参与,四院的发展需要你们的推动,四院的未来需要你们的成就。发展中的四院,需要更多的医学人才和管理人才;发展中的四院,也拥有更多的人才自身发展和价值实现的良好机遇。让我们张开双臂拥抱同学们的到来;让感情留人、待遇留人、事业留人在四院这个平台上得到更好的诠释;让我们一起为四院的明天携手同行,共创未来!
纳优秀学子,铸医院英才。苏百龄院长的讲话得到了与会同学报以的热烈掌声。随后激情洋溢、充满友情的联谊活动,将这场人才招聘会推向了高潮,接受四院笔试、面试、体检、政审的考核,成为同学们共同的心声,也为四院2011年人才队伍建设的主题拉开了序幕!
李金明 栾圣丽