放飞心情 超越自我

为配合今年制度年建设，医院组织了全院全员培训。从4月起至10月底，历时近8个月。在全院培训中，医院安排了一项重要内容——拓展训练。

拓展训练，英文名(Outwardbound),从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时英国的商务船只在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。风靡全球半个世纪的拓展在1995年溶入我们中国市场,中国第一批受训人员新华社全体员工，拓展的魅力征服了“她们”。

过去很多同志对拓展训练没有概念，或概念很模糊，只当成是简单的体能训练。我院通过这次拓展训练，给大家留下深刻的印象。

这次拓展训练，共有105人参加，分二批进行。参加拓展训练的主体人员为院级领导、科主任、护士长、职能科室相关同志，工、青、妇组织的成员以及参加全院培训的部份优秀学员。拓展训练，分为八个行政组和六个分队。通过简单的培训，6个分队在短短的几分钟内就选出了自己的队长、副队长，有了自己的队旗、队训、队徽和队歌。体现了严密的组织纪律性和相互信任的良好氛围。

拓展训练是全院培训的重要组成部份，是教育学习方式的一种全新改变。通过拓展我们体会到了什么？达到了怎样的目的呢？

一、集体破冰：破冰，是指将冰冻的水面解冻，让冰下的水面显出的原来的面目。在此所指，打破工作、学习、情感上的障碍。集体破冰，主要体现在三个方面：首先，我们自己是对自己潜能的再认识，过去，绝大部份同志认为很多很多事是不可以办到的，还有很多事是想办懒得办，通过拓展，才发现原来很多困难的事，并不困难，只是低估个人和集体的潜力；其次，是对同事、同仁信任度的增强；再者，是和领导之间的交融。在拓展训练中，领导和普通员工融为一体，日常工作中的“部下”，现在变成领导的领导，大家的距离拉得很近。许多人觉得领导实际上很真诚，很有人情味，也很容易相处，改变了以前的一些成见。大家的心情变得无限愉悦，更可谓“涣然若冰之将释”。

二、迸发激情：长期的单一的工作模式。使我们许多同志难以有激情的迸发，难以从恒定的、机器的生活圈中跳出去寻找兴奋和乐趣。拓展训练，以寓教于乐的形式或看似简单的的游戏，使大家感到了童真和童趣，为完成教练的一项任务，为了战友的生存，为了集体的荣誉，大家热情高涨，不遗余力，完全是一种真情的流露，“我很长时间没有这样发自肺腑的笑过了”不少同志都发出这样的感慨！

三、磨练意志：当困难摆在面前，有没有信心去战胜困难，首先是一个心态问题，是一个意志问题。面对困难，持什么样的态度？有什么样的心理准备？有什么样的具体行动？不抛弃、不放弃，有战胜一切困难的意志和勇气是十分关键的。拓展训练中的集体挑战和个人挑战项目，均使大家认识到了这样的道理。

四、溶练团队：拓展训练的许多项目，依靠个人的力量是无法完成的。在一些规则中，个人显示得那么地单薄，那么地无助，只有溶入团队，上有团队的力量，才能让每一个人的能量、力量发挥至极限，才能战胜和克服一切困难，让个人和集体以及团队的智慧最大化，而形成不可战胜的力量。

五、挑战自我：“空中一小步，人生一大步。”“困难是相对的，战胜自我，正面困难，解决困难是绝对的。”许多学员在历经“空中断桥”训练项目不无感慨地说，对自己自信心的增强，对自己克服困难的信念的坚定，勇于挑战自我，是一种理念的更新，更是一种战胜自我取得成功后的一种自豪和荣耀。

六、甘于奉献，不论做什么事情，不论是工作、学习、生活，当人们成功时，总是要有人为别人甘作人梯，甘于奉献，甘做无名英雄。不要想被人记住，只要自己帮助别人达到成功的彼岸，就是人生莫大的幸福。这样的精神，小到解决一个难题，大到面临生死抉择，要有人去打通解救同志的生命通道，把生的希望给自己的战友。这种精神也是和谐社会的传承和延伸。

全年的全院全员培训，是一种基础的，基本的学习和训练。结合医院的工程建设和内涵建设。医院将制定中长期的培训计划，针对不同职位、不同层次开展“靶向培训”。学管理、学技术、学服务、创新培训方式、提升综合素质、强化内涵建设，促进终身学习。

本次拓展训练结束后，共收到心得交流22篇，大家谈体会、谈心得、谈畅想、谈愿景。我们希望能通过这样的方法，激发起全体四院人爱祖国、爱医院、爱岗位，把所有的收获能运用到实际工作中，建设好我们这支优秀的团队，让医院的文化氛围更深厚，让医院的精神风貌更焕然，让医院的社会形象更提升，让医院对周边的影响更扩大，让医院对人才的吸引力更增强。奠定跨越式发展的基础，为三年再造一个新海陵作贡献！为三年再造一个新四院而奋斗！

                                                     孙迎庆