树立泰州四院新形象 打造人民满意放心医院

10月8日下午，泰州市第四人民医院邀请省市新闻媒体记者座谈，就如何建好新四院，为三年再造一个新海陵作贡献；树立新形象，为三年再造一个新四院而努力；会议就锁定“三年再造一个新四院”这一目标，立足“外树形象，内抓管理”这一主线，围绕“诊疗环境新，管理模式新，服务理念新，医疗质量新，技术水平新，人才队伍新，精神风貌新”这一内容，坚持工程建设与内涵建设同步，打造人民放心医院出谋划策。

泰州市第四人民医院始建于1986年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的二级综合性医院。现开放床位316张，医技人员近400人，其中中、高级技术职称人员近200人。医院开设有门、急诊和住院部，有内、外、妇、儿、重症监护、眼科、耳鼻咽喉科、中医理疗科、口腔科、功能检查科、影像科等医疗、医技科室40余个。同时设有城东、城南、城北街道卫生服务中心及22个社区卫生服务站。精神病防治科是泰州市医学重点专科。呼吸内科是原县级泰州市医学重点专科。近年来，医院先后被授予江苏省文明单位、泰州市文明单位标兵、泰州市红旗党组织、泰州市卫生系统先进集体、泰州市AA级价格信用单位、泰州市廉政文化建设示范点、泰州市无红包医院等一系列荣誉称号。

为适应新的医疗市场和人民群众的需求，四院整体搬迁工作已启动，新院建设在两年内完成。新建后的医院占地36000平方米，建筑面积82000 平方米，床位设置600—800张，开放医疗单元16个。

海陵区卫生局副局长、四院院长苏百龄在会上介绍了四院近年来的改革与发展情况，展望四院新院建成后医院发展宏伟蓝图，提出了借助新四院建成后的东风，重新审视定位四院，提升四院品牌，扩大医院辐射范围，全院职工齐心合力，以饱满的热情进一步将医院做大做强做优，形成硬件实施新、诊疗环境新、管理模式新、服务理念新、医疗质量新、技术水平新、人才队伍新、精神风貌新的全新格局。

四院党委书记黄芩向记者们介绍了该院从全员教育入手，坚持对重点岗位关键人员进行谈心教育，做到警钟长鸣，建立相关廉政制度，加强检查监督，对典型案例深入剖析，狠抓卫生行风建设，创建成泰州市“无红包”医院的做法。

四院具有一批德艺双馨在苏中地区享有较高声誉的学科带头人，拥有“医院终身教授”、“医院终身技术顾问”、“医院技术顾问”20余名。医院一大批中青年专家、业务骨干正脱颖而出，人才梯队已逐步形成。对近年来四院致力于“名医、名科、名院”三名战略记者们颇感兴趣，他们认为对四院一批德艺双馨的学科带头人应加大宣传力度，让更多的老百姓了解名医，了解名科，了解四院。记者们建议，四院应及时抓住该院在日常工作中的典型人物、典型事例的闪光点，通过系列宣传，进一步扩大四院的影响，提升四院的形象。

近年来，四院与周边地区和主城区一级医院近20家医疗机构组建“泰州市第四人民医院集团”，在资源共享、惠民利民、转诊会诊、教学查房、大型医疗设备项目检测，免费进修，医院学术交流和医院管理方面进行了良好的合作。记者们建议，医院在坚持专家进社区、进乡镇，开展各种形式的惠民便民义诊活动时，要注意捕捉其中感人的小故事，从民生的角度，

抓细节，抓现场，用事实说话，写出有血有肉、具有说服力的稿件，增强宣传效果。