2009年是四院发展史上负重发展之年。医院病房大楼的停建、选址不明、主干道闭塞等,致医院中长期发展规划无法重新制定。医院负债经营,人才引进困难,发展受到制约、市场竞争能力受限。面对新的形势、新的任务,全体医务人员,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以经济社会发展为依托,以人民群众健康服务需求为目标,以市区医疗市场竞争态势为依据,结合医院具体实际,在区委、区政府和上级党委的正确领导、关心、支持下,解放思想、抢抓机遇、凝心聚力、励精图治,以饱满的热情、热忱的态度、积极向上的精神,围绕全年目标任务的完成,着眼于医院中长期发展,以重点工作、疑难工作、创新工作为抓手,通过重点活动的开展、疑难问题的解决、创新工作的推动,促进医院全面发展。
09年,我们以医院择址新建为契机,重新拟定工作思路,制定医院发展规划,鼓舞职工士气,凝聚全院人心;我们以二级医院复核评审和”三名战略”实施为抓手,加强医院基础管理,提升医院竞争能力,增强医院发展后劲;我们以医院布局调整为重点,改善诊疗环境,强化服务能力,实现新的增长目标;我们以海陵区医疗集团组建为动力,整合优势资源,实施惠民利民,谋求共同发展;我们以社区卫生服务工作为基础,关注百姓健康、明确服务定位,拓展服务空间;我们以学习型医院打造为主线,提升全员素质,实现持续发展,培植团队精神。
明确的工作思路,具体的工作措施,务实的工作态度,确保了09年目标任务的完成,保持了医院良好的发展势头。09年医院净资产较上年同期增长了22.56%,业务收入增长了14.1%,实现惠民减免130万元,实现了年初的六项承诺,即医疗总收入突破一个亿,收支节余达到一千万,住院人次超过6600,服务满意度名列全市前茅,”三名战略”实施初见成效,职工福利待遇有较大提升。
09年医院各项工作虽稳步推进,但医院仍然存在着不足与差距。一是选址新建工作推进不快,影响中长期发展规划制定与实施;二是发展速度缓慢,机遇意识有待加强;三是基础管理工作不够扎实,管理力度有待加大;四是创新举措不多,运行机制改革有待深化。
2010年,医院既面临着发展的重大机遇,也面临着医改的严峻挑战,面对机遇与挑战,我们将围绕医院选址新建,加强内涵建设,围绕医疗质量万里行活动,抓制度建设;围绕”三名战略”实施,抓人才培养,围绕HIS系统改建,健全新的管理体系;围绕医院工作思路,重点抓好选址新建、社区卫生服务、医疗集团组建、精神卫生防治工作。我们相信,有市、区二级党委、政府的关心,有上级主管部门的正确领导,有社会各界的支持,有四院人自强不息的精神,四院明天会更好。
苏百龄