为适应新形势下医院对医务人员的要求,提高新员工的综合素质,促进新员工对医院有更深层次的了解,增进对医院的感情与忠诚度,增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同,从而更快胜任本职工作。
7月14日至18日,我院人力资源科针对2015年新招聘的近百名员工,举办了为期近五天的岗前培训。院党委书记、院长苏百龄,党委黄芩同志、副院长卢顺麟、江灿华、王爱红,以及医院人事、院办、信息、后勤、妇产等部分职能部门及临床科室负责人参加了授课培训。
为期近五天的培训,受培新员工们聆听了苏院长等授课老师就《成人、成才、成功》、《医德医风、医学伦理》、《医患沟通技巧》、《如何成为一名合格的员工职业形象与服务礼仪》等课题进行了或激情洋溢、或循循善导、或深入浅出的讲授,感到受益匪浅,这是绝大多数学员离开学校踏入社会所接受的第一次职业培训教育,为他们树立正确的人生理念、职业观念,从而融入集体、融入社会大家庭奠定了坚实的基础。
人才队伍建设是我院今年的重点工作目标之一,对新聘员工的岗前培训,是人才队伍建设的基础工作,通过培训,提升新员工的素质,并期待日后工作中,从他们当中不断涌现出新的人才骨干,成为医院未来发展的新动力。