以人才队伍建设为重点　再谱医院发展新华章

      元月30日下午，我院在多功能厅召开了2014年总结表彰暨2015年工作目标推进会。海陵区卫生局党工委书记、局长夏洪根，苏百龄院长及院领导班子成员、院大办公会成员和先进代表参加了会议。会议由院党委书记黄芩主持。

      会上，先后由副院长卢顺麟、江灿华、王爱红等院领导宣读了医院“先进集体”、“先进个人”、“优秀带教老师”、“医院满意窗口先进集体”、“医德考评优秀人员”、“优秀通讯员、信息员”等多项表彰决定和院外获奖表彰文件，并举行了颁奖仪式。大会工作人员宣读了2014年度医院十大新闻，临床医技科室、护理代表分别作了发言。

      苏百龄院长作了医院2014工作总结和2015年工作主题报告。

      夏洪根局长即席代表局党委发表了讲话，他对四院取得的成绩给予高度肯定，并对2015年四院工作提出三点要求：一是四院全体职工夯实基础目标管理，加快发展步伐；二是加强人才队伍建设，提升医疗服务水平；三是狠抓行业规范，树立卫生行业新形象。他提出：全体职工要立足本本职工作，勤奋刻苦、兢兢业业、洁身自好，同心同德，为四院发展做贡献。

      自2014年初医院新院搬迁运行以来，全院上下以“新院良好高效运行”为重点工作，上下齐心、攻坚克难，取得了一系列有目共睹的成绩。四院人围绕管理模式新，推进创新工作新举措，“精细化管理”、组织建设、制度建设等新的管理模式的确立和制定，使医院管理更加扎实，富有成效；围绕人才队伍新，给力增强发展新动力，使人才引进、培养、使用、评价、激励等制度更加完善，全年新聘任学科带头人35名；44人次参加省外学术活动，105人次参加省内学术活动，教学和科研成果喜人；围绕服务理念新，努力构建医患和谐新举措，送医下乡、惠民便民义诊、加强院前、院中、院后服务，开展满意窗口创建活动，开通沪泰医疗直通车等活动，使泰州百姓得到了实惠，享受到了优质高效的服务；围绕医疗质量新，大力保障医疗安全新局面，加强优化了120病人收治流程、手术室工作流程、院内外会诊流程；病案质量管理、医疗安全管理和专科专家门诊建设得到加强；围绕技术水平新，全力彰显医院建设新特色，不断加强与上海十院、无锡101医院等上级医院的合作，成立了泰州市精神卫生研究中心，教科研成果和新技术、新项目的开展，使医院医疗水平迈上新台阶；围绕精神面貌新，着力营造医院文化新氛围，医院的干部作风和能力建设、医德医风建设得到进一步加强。

       2015年，医院将以“人才队伍建设”为主题，针对当前医院人才队伍建设的现状，完善院、科二级人才队伍建设规划，健全各类各级人才评价体系，完善人才引进管理制度，建立健全医院人才培养方案。优化人才队伍的结构，提高人才队伍的整体素质。通过基础设施、专科设备、信息化建设的加强，为人才发挥搭建工作平台；通过团队成员配备、团队精神倡导，为人才生存环境搭建人文平台；通过与上级医院的联姻、共建，为人才的培养进步搭建提升平台；通过制度建设、机制创新，为人才责权利实现搭建保障平台。

       2015年，医院将继续推进“名医、名科、名院” 的“三名”战略的实施，加强医院学科建设。根据医院发展目标，结合各学科发展现状，制定学科发展规划，明确各学科发展定位。开展重中之重学科、重点学科、重点学科创建科室，多学科合作、特色专科、特色专业的学科建设分类管理；建立学科建设评价体系和标准。加强人才分类培养，形成以人才为中心的学科建设目标。

     2015年，医院将不断加强医疗服务，提升服务品牌，以精神场所构建为抓手，以医疗服务全程化、整体化、科技化、标准化；院区园林式、病区宾馆式、病房家庭式、服务亲情式，“四化四式”为内涵要求，来提升医院服务水平，打造医院服务特色。

      2015年，随着“树形象、强内涵、促效益”主题周年庆系列活动拉开全年工作序幕，四院人将以新姿、新貌、新活力继续跨越式发展的新征程，并以新举措造就新成就，以新成就带来新发展，以新发展铸就新辉煌。在上级党委、政府的关心、支持下；在社会各界的厚爱、帮助下；在院内先进集体、先进人物标杆、带头作用下，四院人将再建新功、再创辉煌！同心协力谱就医院发展的全新篇章！