泰州市第四人民医院2012年度十大新闻

1、 我院将用三年时间建成二级甲等综合性医院并确立市级重点专科创建科室和二级专科建设重点单位。                       

1月，我院隆重举行新春团拜会暨争创等级医院启动仪式。力争用三年时间，将我院建成“二级甲等”综合性医院。6月，我院召开重点学科、二级学科建设暨创建等级医院工作推进会，确立了内分泌科、呼吸内科、眼科、泌尿外科、儿科为市级重点专科创建科室，心血管内科、神经内科、中西医结合肾病风湿免疫科、超声科、普外科，妇产科为二级专科建设重点单位。                       

2、我院强化上挂下联工作，正式加入上海十院医疗集团。

3月，我院成立了“上海市第十人民医院妇产科泰州分中心”、“上海市第十人民医院普外科疝病诊疗泰州分中心”。肾内科等五个专科加入了上海十院专科协作联盟。6月正式加入上海十院医疗集团。我院脑外科与无锡101医院脑科医院进一步加强合作，101脑科医院骨干长期坐诊我院，专家团队定期来我院开展讲座、查房、会诊、手术、解决疑难危重病例。围绕新医改，结合基层医院改制及绩效工资的实施，院领导对周边兄弟医院进行了走访，并专题召开我院医疗集团成员单位研讨会和专科推介会，进一步探索和深化泰州四院医疗集团的合作模式。

3、我院科研教学、学术交流、学术论文有较大突破。

我院承担的科技部《国人重大疾病预警指标体系研究与预警模型开发》的课题结题。成功承办国家级继续医学教育项目“护理风险评估与控制”培训班，成功承办市级继续教育项目“抑郁症诊治新进展培训班”、“儿童矮小症、性早熟诊治进展学习班”。在医疗期刊上发表论文109篇。骨科李大坤撰写的论文在澳大利亚的《International Journal of medical Science 》上发表，是我院首篇SCI论文。李建华同志作为副主编，参加了高等医学职业教育重点教材的编写，方亚祥、万振洲、冯亚松、张武峰等同志撰写的医学论文分别获得市科技进步奖和自然科学论文奖。

4、我院医德医风、行风建设活动取得较好成绩。

我院积极开展“深化无红包医院创建”、“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”、“三好一满意”、“民主评议政风行风”、“医德医风集中教育活动”等主题活动。在“行风热线”上线时，院领导就市民提出的新院建设、医保、农保、社区卫生服务、医院合理收费、惠民利民等问题逐一进行了解答，得到了市民和社会各界的肯定。11月，区纪委在我院召开“2012年民主评议医院政风行风活动”评议大会，经测评，我院满意度名列海陵区之首。

5、我院新院工程主体封顶，整体搬迁工程建设进展顺利。

在工程建设过程中，市、区相关部门领导及人大、政协代表多次视察我院新建工地，关心工程建设情况，实地考察工程施工进展情况，对我院整体搬迁工程建设给予极大的关心。在施工过程中，医院狠抓工程进展，按序时进度有效推进，严格工程管理规范，确保工程质量和安全。5月底医院整体搬迁工程主体封顶，6月26日，我院隆重举行整体搬迁工程封顶庆典仪式。目前整体搬迁工程正按序时进度向前推进，已进入装修阶段。   

6、技术进步促进我院社会效益和经济效益两个效益的提升。

8月，我院参加了全市开展的二级医院出院病员服务满意度问卷函调活动。综合满意度为92.07%，医生服务态度的综合满意度为100%。对我院护理人员的技术满意度及态度满意度连续两年名列全市前茅。今年医院门诊人次增加9.11%，急诊人次增加26.3%,住院人次增加23%，业务收入增长24.47%，床位使用率101.3%，平均住院日较去年同期缩短0.7天，药占比下降1.97%。今年，我院共开展“脑梗死溶栓疗法”、“痔疮的硬化剂注射治疗”、“窄谱中波紫外线治疗”等新技术、新项目5项。核磁共振和DR技术已投入正常运用。开展以中医适宜技术为特色的泰山分院，以临终关怀为特色的碧桂园分院，以体检为特色的驻监所门诊部，延伸了我院对外服务的范围。

7、先进典型点燃医院正能量，一批同志分别获得各种荣誉称号。

9月，我院召开了“仲卫东同志援疆先进事迹报告暨表彰大会”，授予仲卫东同志“泰州市第四人民医院优秀援疆健康卫士”的光荣称号，并向全院发出号召，向仲卫东学习。我院朱明林同志获得泰州市深化“无红包医院创建工作先进个人”、张义耕同志被评为“泰州市卫生系统先进个人”、陈华同志被评为第二届“海陵区十大青年标兵”、田亮同志被评为“海陵区优秀团员”、张玮同志光荣当选市首届十佳青年医生，内科护士赵光玲同志光荣当选市首届十佳青年护士，燕俊梅同志被授予市优秀护士光荣称号。

8、民主管理成效明显，关注民生百姓受益。

3月10日，我院隆重召开第五届四次职工代表大会，坚持院务公开，坚持每年一度的职代会制度，重大问题交职代会讨论，通过了《医院工作报告》等四个报告，为我院今后五年建设与发展明确了奋斗目标。我院分别荣获“泰州市创先争优先进基层党组织”、“泰州市深化无红包医院创建工作先进单位”、“江苏省厂务公开民主管理先进单位”等光荣称号。我院开展以“优质服务”为主题的“惠民便民优质服务月”活动。举行多科室专家联合义诊3次，为弱势群体和经济有困难的病人减免医疗费用7.6万元，受惠人群2820人次。今年共组织专家义诊15次，专家进社区讲座10次，为社区群众送电影20场，惠民利民优惠达140万元。

9、“三名战略”成效显现，精神科成为医院发展战略重点。

我院精神科通过了泰州市临床重点专科的评审。精神科在夏友春主任的带领下，经过十年发展已成为泰州市临床重点专科，为医院“三名战略”的实施树立了榜样。今年，我院及时启动精神病院改扩建工程，现已完成前期工作，即将进入土建施工阶段。改造扩建后精神病院将增加建筑面积2000多平方米,增加床位80张。重性精神病管理也取得了可喜的成绩。精神科已发展成为医院发展战略重点。

10、坚持工程建设和内涵建设同步，人才队伍的建设再上新台阶。

今年我院对全院管理人员进行专题培训和每月一讲，听课人数达600人次，39名管理岗位的同志外出进行短期培训；临床内、外、妇、儿科主任参加全国性的科主任培训会。医院组织三批拓展训练，融入了上海十院培训学习的内容，近160人听取了管理讲座。今年我院加强高层次人才队伍的建设，先后引进高级人才6名；院内有12名医护人员晋升高级职称。招聘硕士研究生3名，本科生28名，护理人员26名，充实了我院人才梯队。