新医改下医院思想政治工作之我见

随着我国新一轮医改的不断深入，医院职工的认知意识、思维方式、人际交往方式、生活方式和价值观念都在悄然变化。比如，职工队伍不断壮大，层次不断翻新，个人思辨能力和个性化特征越来越强；内部改革过程中利益分配格局的调整给职工心理带来了一些困惑；多样化的生活方式、多元化的社会思潮、资讯不可避免地对职工的思想形成冲击，等等。正视这些不利因素，有针对性地加强职工的思想政治工作，对于保持队伍稳定，激发内在活力，提升服务水平，彰显医德医风，具有十分重要的现实意义。笔者认为，做好新形势下医院职工的思想政治工作应从以下三个方面着手。

一、必须坚持党建挂帅，示范引领

党建工作是医院改革发展稳定的灵魂，职工思想政治工作只有放到党建工作的大框架下来谋划和实施，才能取得效果。因此，要通过发挥党组织的战斗堡垒作用，引领广大干部职工切实增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，大力营造凝心聚力、共谋发展的生动局面。一方面，要坚持党组织抓职工思想政治工作，将职工思想政治工作作为医院党建工作的一项重要内容，加强对职工思想政治工作的组织领导，制定明确的目标和实施方案，落实到具体责任人，做到有部署、有检查、有验收。另一方面，要充分发挥党建工作对职工思想政治工作的推动作用。职工看党员，党员看领导班子，管理者的行动具有很强的导向性，俗话说“上梁不正下梁歪”，要让职工思想政治工作见效，必须坚持不懈抓领导班子自身建设，带出一支作风过硬的党员队伍，以优良的党风推动职工思想作风，进而营造出风清气正、心齐气顺的发展环境。

二、必须坚持多措并举，丰富载体

医院职工的思想政治工作要综合运用各种形式，让教育入耳入脑入心。除了传统的理论学习，还必须与精神文明和职工文化等有机结合，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，始终把职工文化建设作为思想政治工作的重要手段，鼓励宣传医院优秀先进人物和先进集体的典型事迹，大力弘扬“一切为了人民群众健康”的服务理念，在医院上下形成“树正气，讲贡献，学先进，赶先进”的良好氛围，特别注重文化对职工的渗透作用，通过积极开展丰富多彩健康有益的各种群众性文化体育活动，抵御消极思想和不良文化的影响，充分发挥文化、文娱活动在思想教育中的积极作用。

在教育的内容和载体方面，要充分利用医院网络资源、宣传栏、报刊等多种媒介，大力宣扬在医院创新发展中涌现出来的先进典型，弘扬社会主义文化建设主旋律。要建立健全职工信息反馈机制，做好互动工作。通过座谈、走访、交流，及时了解职工关心的热点问题，并帮助其实现合理要求。要立足职工的思想实际，开展形式多样的文化艺术活动，如歌咏比赛、摄影、演讲、征文等多种形式的活动，通过开展职工喜闻乐见、健康向上的文化活动，倡导科学、文明、健康的生活方式。要加大对职工活动室、图书馆的投入，不断添置现代化的宣传教育设备，拓展活动领域，使其更加适应职工文化生活需求。此外，还要大力宣传医院建设发展取得的新成就，讴歌医院职工舍小家顾大局，甘于奉献、勇于拼搏的精神，树立医院良好的公众形象，为广大职工提供一个展现聪明才智、丰富文化生活、实现自我超越的精彩大舞台。

三、必须坚持长抓不懈，久久为功

职工思想政治工作是一项长期而艰巨的基础性工作，不可能毕其功于一役，要着力构建长效机制，在思想教育的制度化、规范化上求突破。一方面，要完善学习教育制度。理论学习是做好职工思想政治工作的重要内容和手段，是受教育者学习知识、提高素质、完善自我的重要过程。要建立健全组织领导、岗位职责、三会一课等各项制度，研究制定学习教育计划，狠抓参学率，扩大覆盖面。要注重学习成果的转化，完善检查考评体系，形成院党委统一领导，党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制，构建全员、全程、全方位抓思想政治工作运行机制，切实把思想政治工作落实在教学、管理、服务、学习、生活各个环节。另一方面，要建立健全责任机制，明确各级党政领导在思想政治工作中的职责分工和工作责任，有针对性地解决具体问题，强化对思想政治工作的责任追究，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。