今年以来,我院以干部职工作风与能力建设为重点中心工作,积极推进人才队伍暨学科建设。院领导班子高度重视人才储备工作,为适应新形势下医院对医务人员的要求,提高新员工的综合素质,促进新员工对医院有更深层次的了解,增进对医院的感情与忠诚度,增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同,从而更快胜任本职工作。7月12日至16日,我院人力资源科针对2016年新招聘的八十余名员工,举办了为期近一周的岗前培训。
院党委书记、院长苏百龄,党委副书记王爱红、副院长卢顺麟、江灿华、陈华,纪委书记戴云芳以及医院人事、院办、医教、院感、信息、后勤、妇产等职能部门及临床科室负责人参加了授课培训。
为期近一周的培训,受培新员工们聆听了苏院长等授课老师就《创新引得活水来》、《职业形象与服务礼仪》、《如何成为一名合格的员工》、《有效沟通助你顺利前行》、《职业道德与廉政教育》、《医学人文与职业生涯规划》等课题进行了或激情洋溢、或循循善导、或深入浅出的讲授,感到受益匪浅,这是绝大多数学员离开学校踏入社会所接受的第一次职业培训教育,为他们树立正确的人生理念、职业观念,从而融入集体、融入社会大家庭奠定了坚实的基础。
人事科