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泰州市第四人民医院2014年度十大新闻

来源:本站 最后更新:2015-02-13 作者:admin 浏览:

1、医院整体搬迁,工作有了新平台

    元月20日,泰州市第人民医实行整体搬迁当天搬迁、当天开诊,确保了新院及时运行;528日,精神科搬迁,不仅极大地改善精神科的诊疗环境,更为泰州市脑科医院的发展奠定了基础,医院工作有了新平台。 

 2、引入精细管理,发展进入新常态

     我院隆重召开工会六次会员代表大会,确定了开展精细化管理的工作主题。通过了《医院十二五发展规划》,落实2345”工作措施:即二个方法PDCA5W2H3项工作:确定工作目标,抓好日常管理,落实绩效考核;4个制度:首问负责制度,牵头工作负责制度,责任追究制度,岗位协作制度。“五个一”活动:制定一个计划、对接一个老师、打造一个品牌、带教一个学生、开展一个项目全年门急诊人次翻番,出院人次增长50%,业务收入增长37%,创建成江苏省节能先进单位。

3、加强合作交流技术再上新台阶

我院加强多渠道、多层面技术合作,先后携手上海同济大学附属第十人民医院启动开通了“沪泰医疗直通车”;与解放军第101医院脑科中心共建协作单位开展了“鞍区肿瘤切除术” 、“胸腔镜下肺小结节手术” 、“玻璃体切割术” “肢体气压泵治疗”“微波治疗在呼吸系统疾病中的应用”、 “HLR-601蓝仕威克心肺复苏机的应用”、 “果酸剥脱术在皮肤性病学中的应用” 、“光动力学在皮肤性病学中的应用”等新技术新项目18项,医疗技术得到新提升。
4、倡导科教兴院,学术呈现新氛围

   我院与上级医院携手合作,建立了消化道肿瘤专家联合诊疗中心(MDT)、军民共建协作单位、夜遗尿专科门诊等重点学科发展平台、成立了泰州市精神卫生研究中心;举行了扬州大学医学院南京中医药大学翰林学院教学医院挂牌活动承办国家级继续医学教育项目“医院合理用药管理与处方点评”、“心理量表在综合医院的应用及临床意义解读”同济大学附十院“外科新进展暨绩效管理研讨”,“泰州市第十三届心血管病学术年会”“泰州市精神科医疗安全与质量控制学习班”高等级学术会议,医院教研水平得到新提升

5深化内培外引,人才建设格局

我院继续加强人才队伍建设内培外引工作。举办精细化管理培训讲座十余讲,先后邀请易利华、林正全教授等专家来我院授课。聘任同济附十院校宏兵教授我院大外科主任,聘任解放军第101医院脑科中心外科专家陈克非我院神经外科主任;引进高层次人才4名,其中硕士研究生3名、副主任护师1名,意向性引进博士生2名,主任医师1名,硕士研究生1名;引进各类基础人才76名,派出参加省外学术交流41人次,省内(含本市)105人次,外出进修近40人次,王建荣等十人光荣当选我院“十佳优秀医师”;邬玉芬、张发、夏友春、梅益兴等四位老专家荣膺我院终身成就奖;方亚祥同志获泰州市第一期“百名医学专家”培养工程培养对象。仲卫东同志获得江苏省第二届“百名医德之星”称号。

6、添置设备设质量提升新保障

我院在新院运行后再度增添了“飞利浦IE33心脏彩超”等新设备361台(套),投入费用达3337.81万元。在信息化建设中,我院 “云医疗”平台建设推进迅速,信息科自行开发了门急诊输液管理系统,针对检验系统、HIS系统以及体检软件、门急诊软件进行了优化调整。投资1520万元的弱电系统的投入使用,为医院良好运行提供了保障。
7、坚持便民惠民,服务更多举措

我院以3.15国际消费者权益日、10月便民惠民月活动为契机,面向全市人民多次举行大型义诊,并使便民惠民活动专家进社区常态化,成立了“慢阻肺之家”“糖友会”、“肾友会”,与市、区红十字会携手实施“快乐心声”精神疾病救助项目,受惠百姓先后达20000多人次,开展满意窗口创建活动,坚持志愿者服务工作,在2014年州市卫生局组织的出院病员服务满意度问卷函调活动中,我院综合满意度上半年、下半年分别为93.32%和95.52%

8弘扬团队精神,新院更有新风貌

深入开展干部作风与能力建设工作,建立领导班子QQ群、职能科室QQ群、改进工作方法,提高工作效率。通过创建全国文明城市、道德讲堂、医德医风考评等活动,促进职工医德医风建设;通过职工岗前、岗位培训;拓展训练;文体活动凝聚人心,强化团队精神,2014年,医院共收到表扬信49封、牌匾2块、锦旗98面,退红包68次,金额达56950元。
9、创新发展模式,学科彰显新亮点
    医院注重学科建设,以新院搬迁运营为契机,成立体检中心、血透中心、急救中心、消毒供应中心、检验中心神经内科等近20个二级学科。全年我院医护人员在各级医疗学术期刊上共发表医学论文63篇获得泰州市科技进步奖1项,区科技进步奖7项;扬泰医院管理优秀论文二等奖1项;泰州市自然科学优秀论文奖二等奖及其它奖项计26篇,区自然科学优秀论文奖一等奖及其他奖项计20篇;获得国家实用新型专利2项眼科集体荣获“优秀住院病历”团体一等奖;儿科、神经内科荣获二等奖;呼吸内科、肿瘤内科、心血管内科荣获三等奖;此外,儿科丁姗姗医师勇摘个人奖桂冠,眼科王煜东,神经内科沈骏并列亚军,获得个人奖前六名的医师,还将分别被授予“海陵区青年岗位能手”的光荣称号。
10、注重文化建设,推介医院新形象

我院院报于2014年第1期(总第93期)正式改版, 容量整整扩大了一倍,增设了精细化管理论坛、科主任论坛、杏林文苑等栏目,不断向院内外广大读者展示四院发展的全新面貌。面向全社会公开举办 “我与四院”有奖主题征文,先后共收到了三市三区及外省市广大作者的踊跃投稿近千篇,邀请相关领域专家对征集到的作品进行评审,《四院正年轻》、《七年巨变、七