1、医院整体搬迁,工作有了新平台
元月20日,泰州市第四人民医院实行整体搬迁,当天搬迁、当天开诊,确保了新院及时运行;5月28日,精神科搬迁,不仅极大地改善精神科的诊疗环境,更为泰州市脑科医院的发展奠定了基础,医院工作有了新平台。
2、引入精细管理,发展进入新常态
我院隆重召开工会六次会员代表大会,确定了开展精细化管理的工作主题。通过了《医院十二五发展规划》,落实“2345”工作措施:即二个方法PDCA和5W2H;3项工作:确定工作目标,抓好日常管理,落实绩效考核;4个制度:首问负责制度,牵头工作负责制度,责任追究制度,岗位协作制度。“五个一”活动:制定一个计划、对接一个老师、打造一个品牌、带教一个学生、开展一个项目。全年门急诊人次翻番,出院人次增长50%,业务收入增长37%,创建成江苏省节能先进单位。
3、加强合作交流,技术再上新台阶
我院加强多渠道、多层面技术合作,先后携手上海同济大学附属第十人民医院启动开通了“沪泰医疗直通车”;与解放军第101医院脑科中心共建协作单位。开展了“鞍区肿瘤切除术” 、“胸腔镜下肺小结节手术” 、“玻璃体切割术”、 “肢体气压泵治疗”、“微波治疗在呼吸系统疾病中的应用”、 “HLR-601蓝仕威克心肺复苏机的应用”、 “果酸剥脱术在皮肤性病学中的应用” 、“光动力学在皮肤性病学中的应用”等新技术新项目18项,医疗技术得到新提升。
4、倡导科教兴院,学术呈现新氛围
我院与上级医院携手合作,建立了消化道肿瘤专家联合诊疗中心(MDT)、军民共建协作单位、夜遗尿专科门诊等重点学科发展平台、成立了泰州市精神卫生研究中心;举行了扬州大学医学院、南京中医药大学翰林学院教学医院的挂牌活动。承办了国家级继续医学教育项目“医院合理用药管理与处方点评”、“心理量表在综合医院的应用及临床意义解读”;同济大学附十院“外科新进展暨绩效管理研讨”,和“泰州市第十三届心血管病学术年会”、“泰州市精神科医疗安全与质量控制学习班”等高等级学术会议,医院教研水平得到新提升。
5、深化内培外引,人才建设新格局
我院继续加强人才队伍建设和内培外引工作。举办精细化管理培训讲座十余讲,先后邀请易利华、林正全教授等专家来我院授课。聘任同济附十院校宏兵教授为我院大外科主任,聘任解放军第101医院脑科中心外科专家陈克非为我院神经外科主任;引进高层次人才4名,其中硕士研究生3名、副主任护师1名,意向性引进博士生2名,主任医师1名,硕士研究生1名;引进各类基础人才76名,派出参加省外学术交流41人次,省内(含本市)105人次,外出进修近40人次,王建荣等十人光荣当选我院“十佳优秀医师”;邬玉芬、张发、夏友春、梅益兴等四位老专家荣膺我院终身成就奖;方亚祥同志获泰州市第一期“百名医学专家”培养工程培养对象。仲卫东同志获得江苏省第二届“百名医德之星”称号。
6、添置设备设施,质量提升新保障
我院在新院运行后再度增添了“飞利浦IE33心脏彩超”等新设备361台(套),投入费用达3337.81万元。在信息化建设中,我院 “云医疗”平台建设推进迅速,信息科自行开发了门急诊输液管理系统,针对检验系统、HIS系统以及体检软件、门急诊软件进行了优化调整。投资1520万元的弱电系统的投入使用,为医院良好运行提供了保障。
7、坚持便民惠民,服务更多新举措
我院以3.15国际消费者权益日、10月便民惠民月活动为契机,面向全市人民多次举行大型义诊,并使便民惠民活动、专家进社区常态化,成立了“慢阻肺之家”、“糖友会”、“肾友会”,与市、区红十字会携手实施“快乐心声”精神疾病救助项目,受惠百姓先后达20000多人次,开展满意窗口创建活动,坚持志愿者服务工作,在2014年泰州市卫生局组织的出院病员服务满意度问卷函调活动中,我院综合满意度上半年、下半年分别为93.32%和95.52%。
8、弘扬团队精神,新院更有新风貌
深入开展干部作风与能力建设工作,建立领导班子QQ群、职能科室QQ群、改进工作方法,提高工作效率。通过创建全国文明城市、道德讲堂、医德医风考评等活动,促进职工医德医风建设;通过职工岗前、岗位培训;拓展训练;文体活动凝聚人心,强化团队精神,2014年,医院共收到表扬信49封、牌匾2块、锦旗98面,退红包68次,金额达56950元。
9、创新发展模式,学科彰显新亮点
医院注重学科建设,以新院搬迁运营为契机,成立了体检中心、血透中心、急救中心、消毒供应中心、检验中心及神经内科等近20个二级学科。全年我院医护人员在各级医疗学术期刊上共发表医学论文63篇;获得泰州市科技进步奖1项,区科技进步奖7项;扬泰医院管理优秀论文二等奖1项;泰州市自然科学优秀论文奖二等奖及其它奖项计26篇,区自然科学优秀论文奖一等奖及其他奖项计20篇;获得国家实用新型专利2项,眼科集体荣获“优秀住院病历”团体一等奖;儿科、神经内科荣获二等奖;呼吸内科、肿瘤内科、心血管内科荣获三等奖;此外,儿科丁姗姗医师勇摘个人奖桂冠,眼科王煜东,神经内科沈骏并列亚军,获得个人奖前六名的医师,还将分别被授予“海陵区青年岗位能手”的光荣称号。
10、注重文化建设,推介医院新形象
我院院报于2014年第1期(总第93期)正式改版, 容量整整扩大了一倍,增设了精细化管理论坛、科主任论坛、杏林文苑等栏目,不断向院内外广大读者展示四院发展的全新面貌。面向全社会公开举办 “我与四院”有奖主题征文,先后共收到了三市三区及外省市广大作者的踊跃投稿近千篇,邀请相关领域专家对征集到的作品进行评审,《四院正年轻》、《七年巨变、七